¿Qué es un Accidente Laboral?
Definición de Accidente Laboral
En España, un accidente laboral se define como cualquier suceso que provoca una lesión o daño al trabajador durante la realización de sus tareas profesionales, ya sea en el lugar de trabajo o en actividades relacionadas con su empleo. Según el artículo 156 de la Ley General de la Seguridad Social, se considera accidente de trabajo "toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena". Esto abarca no solo los accidentes que ocurren en el lugar de trabajo, sino también aquellos que suceden durante el trayecto de ida o vuelta al trabajo (accidentes "in itinere").
Ejemplos Comunes de Accidentes Laborales
Los accidentes laborales pueden variar significativamente en naturaleza y gravedad. Algunos de los ejemplos más comunes incluyen:
Caídas y Resbalones
- En Superficies Mojadas o Desiguales: Estos accidentes son comunes en fábricas, almacenes, oficinas y cualquier otro lugar de trabajo donde los suelos pueden estar mojados, grasientos o desiguales, aumentando el riesgo de caídas.
- Desde Alturas: Trabajadores en la construcción, mantenimiento y limpieza enfrentan riesgos de caídas desde escaleras, andamios o plataformas elevadas, lo que puede resultar en lesiones graves.
Accidentes con Maquinaria
- Operación de Maquinaria Pesada: En industrias como la manufactura o la construcción, el uso de maquinaria pesada puede causar lesiones graves si no se siguen las medidas de seguridad adecuadas.
- Herramientas Eléctricas y Manuales: Cortes, amputaciones y otras lesiones pueden ocurrir al utilizar herramientas sin la protección adecuada.
Esfuerzos Físicos y Movimientos Repetitivos
- Lesiones Musculoesqueléticas: Cargar peso excesivo, mantener posturas inadecuadas y realizar movimientos repetitivos pueden causar lesiones en la espalda, cuello, hombros y extremidades.
- Trastornos por Repetición: Trabajos que implican movimientos repetitivos, como la mecanografía o el ensamblaje en cadenas de producción, pueden llevar a condiciones como el síndrome del túnel carpiano.
Exposición a Sustancias Peligrosas
- Productos Químicos: Trabajadores en laboratorios, fábricas y sectores agrícolas pueden estar expuestos a productos químicos que pueden causar quemaduras, intoxicaciones o enfermedades a largo plazo.
- Agentes Biológicos: Profesionales de la salud y laboratorios pueden estar en riesgo de contraer enfermedades infecciosas debido a la exposición a agentes biológicos.
Accidentes de Tráfico
- Durante el Desplazamiento: Se consideran accidentes laborales aquellos que ocurren durante el trayecto de ida o vuelta al trabajo, conocidos como accidentes "in itinere".
- En el Desarrollo de Actividades Profesionales: Conductores de transporte público, repartidores y otros trabajadores que operan vehículos como parte de sus funciones laborales.
Incidentes Psicosociales
- Estrés y Acoso Laboral: Condiciones de trabajo desfavorables, acoso laboral (mobbing) y estrés prolongado pueden derivar en problemas de salud mental, que también son reconocidos como accidentes laborales.
Causas Típicas de Accidentes Laborales
Las causas de los accidentes laborales pueden ser múltiples y variadas. Entre las más comunes se encuentran:
Falta de Formación y Capacitación
- Insuficiente Conocimiento: Los empleados que no han recibido una formación adecuada sobre el uso seguro de equipos y procedimientos de trabajo son más propensos a sufrir accidentes.
- Actualización de Conocimientos: Es esencial que los trabajadores reciban capacitación continua, especialmente cuando se introducen nuevas tecnologías o procedimientos.
Condiciones Inseguras en el Lugar de Trabajo
- Mantenimiento Deficiente: Equipos y herramientas defectuosos, así como la falta de mantenimiento de las instalaciones, pueden crear condiciones inseguras.
- Señalización y Protección Inadecuada: La ausencia de señales de advertencia y equipos de protección personal puede aumentar el riesgo de accidentes.
Fatiga y Estrés
- Jornadas Laborales Largas: Las largas horas de trabajo sin descansos adecuados pueden provocar fatiga, disminuyendo la concentración y aumentando el riesgo de errores y accidentes.
- Altos Niveles de Estrés: La presión laboral y el estrés prolongado pueden afectar la salud mental y física del trabajador, aumentando la probabilidad de incidentes.
No Cumplimiento de Normativas de Seguridad
- Desconocimiento o Incumplimiento: Ignorar o no cumplir con las normativas de prevención de riesgos laborales establecidas por la legislación española puede resultar en situaciones peligrosas.
- Falta de Supervisión: La ausencia de supervisión y control adecuados puede llevar a que se pasen por alto prácticas inseguras.