¿Has sufrido un accidente en el trabajo en Vilada? Ya sea en una empresa industrial, del sector servicios, agrícola o construcción, tienes derecho a reclamar una indemnización laboral si el accidente se ha producido por falta de medidas de seguridad, negligencia empresarial o incluso por imprudencia no temeraria del trabajador.
Contamos con abogados especialistas en accidentes laborales en Vilada que te asesorarán desde el primer momento para proteger tus derechos y reclamar lo que legalmente te corresponde.
Se entiende por accidente laboral cualquier lesión corporal que sufre un trabajador con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. También se incluyen:
En Vilada, donde muchas actividades laborales se desarrollan en entornos rurales o industriales, es clave contar con una buena defensa legal tras un accidente.
Tras sufrir un accidente de trabajo, puedes reclamar distintas prestaciones e indemnizaciones, como:
En todos los casos, nuestros abogados laboralistas en Vilada estudian tu caso con detalle para calcular la indemnización máxima que te corresponde.
Muchas veces, el accidente laboral se produce por falta de formación, defectos en los equipos, omisión de medidas de protección o ritmos de trabajo excesivos. En estos casos, la empresa puede ser responsable civil, administrativa o penal.
Como víctima, tienes derecho a que se reconozca esta responsabilidad y a reclamar compensaciones económicas por vía judicial o extrajudicial.
Debes acudir al médico de inmediato, informar a tu empresa y contactar con un abogado laboralista para iniciar las gestiones cuanto antes.
Sí, incluso en casos de imprudencia leve puedes tener derecho a indemnización si la empresa incumplió sus obligaciones.
No. La mutua actúa en interés del empresario. Es clave contar con un abogado que defienda tus intereses como trabajador.
El plazo general es de 1 año desde el accidente, pero puede variar según el tipo de reclamación. Es mejor no dejar pasar el tiempo.
También puedes reclamar. La empresa incurre en una infracción muy grave y tú sigues teniendo derechos.
Sí. La baja laboral cubre el salario, pero puedes reclamar una indemnización adicional por daños y perjuicios.
Depende del tipo de lesión, de las secuelas, de tu salario, y de la culpabilidad empresarial. Se aplican baremos similares al de tráfico.
Sí. Si tienes secuelas permanentes puedes solicitar una incapacidad permanente, que conlleva pensión.
Debe garantizar tu seguridad. Si incumple la normativa PRL, puede enfrentarse a sanciones y tener que pagar recargos.
Ofrecemos consulta gratuita y honorarios a éxito en muchos casos. Solo cobramos si tú ganas.
Conocemos la realidad laboral en Vilada y el Berguedà. Nuestro despacho está especializado en accidentes laborales y ofrece:
Defendemos los derechos de los trabajadores con compromiso y experiencia. Solicita una consulta gratuita y estudiaremos tu caso sin compromiso.
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