Abogado Accidente Laboral en Terrassa

¿Qué es un accidente laboral en Terrassa?

Un accidente laboral en Terrassa es cualquier suceso imprevisto que cause una lesión física o psíquica al trabajador durante su jornada laboral o en desplazamientos vinculados al trabajo (accidentes in itinere). Estos eventos pueden ocurrir en oficinas, fábricas, obras, o incluso mientras se viaja por motivos laborales.


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Derechos del trabajador tras un accidente

En caso de sufrir un accidente de trabajo en Terrassa, el trabajador tiene derechos que deben ser respetados y protegidos:


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Indemnizaciones posibles

Con la ayuda de un abogado especialista en accidentes laborales en Terrassa, puedes acceder a diferentes tipos de compensaciones económicas:


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Pasos para reclamar

  1. Solicitar atención médica de inmediato y obtener el parte de accidente.
  2. Informar al empleador y a la mutua correspondiente.
  3. Recoger pruebas: testigos, informes, fotografías del lugar del suceso.
  4. Contactar a un abogado especializado en accidentes laborales.
  5. Iniciar procedimientos administrativos o judiciales según el caso.

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Errores comunes


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Preguntas Frecuentes

¿Qué tipos de accidentes laborales son más frecuentes en Terrassa?

En Terrassa, destacan los accidentes en la construcción, industria, transporte y servicios, incluyendo caídas, cortes y sobreesfuerzos.

¿Qué hacer inmediatamente tras un accidente laboral?

Busca atención médica, informa a tu empleador, guarda toda la documentación y contacta a un abogado laboralista lo antes posible.

¿Puedo reclamar si el accidente fue parcialmente culpa mía?

Sí, la responsabilidad puede ser compartida, pero eso no anula tu derecho a ser indemnizado si hubo negligencia empresarial.

¿Quién paga la indemnización por accidente laboral?

Depende del caso: puede ser la mutua, la empresa, su aseguradora o mediante sentencia judicial si hay responsabilidad civil o penal.

¿Qué cubre una indemnización por accidente de trabajo?

Daños físicos, secuelas, gastos médicos, días de baja, incapacidad, perjuicios económicos y daño moral.

¿Puedo ser despedido tras un accidente laboral?

No legalmente. Si ocurre, el despido puede ser declarado nulo con readmisión obligatoria o indemnización.

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?

El plazo suele ser de 1 año desde la estabilización de las lesiones o desde la resolución administrativa que las reconozca.

¿Qué documentación necesito para reclamar?

Parte médico, informe de la mutua, notificación al empleador, testigos y toda evidencia sobre el accidente.

¿Qué pasa si la empresa no reconoce el accidente como laboral?

Se puede impugnar ante el INSS o vía judicial, aportando pruebas con el apoyo de un abogado especializado.

¿Cobro mientras estoy de baja por accidente laboral?

Sí, a través de la mutua o la Seguridad Social, con una base reguladora del 75% del salario desde el día siguiente al accidente.

Contáctanos

¿Has sufrido un accidente laboral en Terrassa? Es crucial contar con asesoría jurídica inmediata para reclamar tus derechos y obtener la indemnización que te corresponde.

En nuestro despacho, te ofrecemos una primera consulta gratuita con abogados especialistas en accidentes laborales en Terrassa. Analizamos tu caso y te orientamos legalmente sin compromiso.


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