Abogado Accidente Laboral en Santpedor

¿Qué es un accidente laboral en Santpedor?

Un accidente laboral en Santpedor se define como cualquier lesión corporal que sufra un trabajador con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. Este tipo de incidentes pueden ocurrir tanto en el centro de trabajo como durante desplazamientos laborales (in itinere).


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Derechos del trabajador tras un accidente

Tras un accidente laboral en Santpedor, todo trabajador tiene derechos protegidos por la legislación laboral española y catalana. Es fundamental conocerlos para ejercerlos con garantías.


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Indemnizaciones posibles

Un abogado de accidentes laborales en Santpedor puede ayudarte a identificar todas las vías de compensación disponibles, que pueden variar según la gravedad del accidente y la responsabilidad empresarial.


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Pasos para reclamar

  1. Recibir atención médica y conservar todos los informes y partes médicos.
  2. Comunicar el accidente de forma inmediata al empleador.
  3. Solicitar el parte oficial de accidente de trabajo.
  4. Recopilar pruebas como fotos, testigos, grabaciones o registros de seguridad.
  5. Contactar con un abogado laboralista en Santpedor para iniciar la reclamación legal.

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Errores comunes


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Preguntas Frecuentes

¿Qué se considera accidente laboral en Santpedor?

Cualquier suceso que cause daño físico o psicológico al trabajador mientras desempeña su trabajo, incluyendo los desplazamientos laborales.

¿Debo acudir a la mutua o a mi médico?

Primero acude al centro asistencial de la mutua asignada por tu empresa. Puedes pedir una segunda opinión médica si no estás de acuerdo con el diagnóstico.

¿Qué pasa si no informo del accidente inmediatamente?

Podrías tener dificultades para que se reconozca como accidente laboral, lo que afectaría tus derechos y compensaciones.

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?

El plazo general es de un año desde la estabilización de la lesión, pero hay excepciones. Consulta con un abogado cuanto antes.

¿Qué documentos necesito para reclamar?

Parte médico, parte de accidente, pruebas fotográficas, testigos, informes de prevención, contrato laboral y nóminas.

¿Puede la empresa ser responsable del accidente?

Sí, si se demuestra que hubo negligencia, falta de medidas preventivas o condiciones inseguras en el entorno laboral.

¿Qué ocurre si me despiden tras el accidente?

Podría considerarse despido nulo. Tendrías derecho a ser readmitido o a una indemnización especial.

¿La indemnización es compatible con la prestación por incapacidad?

Sí, son conceptos distintos. Una es contributiva (Seguridad Social) y otra puede ser por vía judicial o aseguradora.

¿Qué pasa si el accidente fue durante un desplazamiento?

Si se trata de un desplazamiento laboral necesario, se considera accidente in itinere y tienes los mismos derechos.

¿La primera consulta es gratuita?

Sí. Ofrecemos una evaluación inicial sin compromiso para valorar la viabilidad de tu caso.

Contáctanos

En caso de haber sufrido un accidente de trabajo en Santpedor, no estás solo. Nuestros abogados especializados en derecho laboral están listos para ayudarte a obtener la indemnización que mereces.

Actúa con rapidez. Cuanto antes nos consultes, más opciones tendrás para proteger tus derechos.

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