Un accidente laboral en Gelida se produce cuando un trabajador sufre una lesión física o psicológica durante el desarrollo de su actividad profesional o como consecuencia directa de ella. En esta localidad del Alt Penedès, como en el resto de Cataluña, estos accidentes están regulados por la legislación laboral española.
Tras sufrir un accidente laboral en Gelida, tienes derechos fundamentales que deben ser respetados por tu empleador y las aseguradoras. Conocerlos es el primer paso para garantizar tu bienestar y una justa compensación.
Las indemnizaciones por accidente laboral en Gelida se calculan según varios factores como la gravedad del daño, los días de baja, las secuelas y el impacto en tu vida personal y profesional.
Es cualquier lesión que sufre el trabajador durante el desempeño de sus funciones o en el trayecto hacia o desde su puesto de trabajo.
Los más comunes son los accidentes en el puesto de trabajo, los accidentes in itinere y los causados por negligencia empresarial.
Si el accidente ha generado una lesión o incapacidad y no fue por tu culpa exclusiva, puedes tener derecho a reclamar.
La paga normalmente la mutua de accidentes laborales, aunque también puede ser la empresa o su aseguradora.
Sí, pero es necesario tener contratada una cobertura específica por contingencias profesionales.
El plazo general es de un año desde la estabilización de las secuelas, aunque conviene actuar lo antes posible.
No. La ley protege al trabajador frente a represalias por ejercer sus derechos.
Documentación médica, parte del accidente, fotografías, testigos y cualquier otro elemento que respalde tu versión.
No necesariamente. Muchas veces se llega a un acuerdo extrajudicial con la mutua o aseguradora.
Trabajamos con honorarios pactados y transparentes. Ofrecemos la primera consulta gratuita para evaluar tu caso.
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